Liderança não depende de habilidades extraordinárias ou de uma aptidão nata, mas é uma característica que pode ser aprendida e exercitada no dia-a-dia. Neste curso, os alunos avaliam seus pontos fortes e fracos, identificam seu perfil de liderança, aprendem a se comunicar e dar feedback da maneira correta e a elaborar seu plano de ação para alcançar resultados com a equipe.


Objetivos

Tornar os líderes da empresa aptos a motivar a gerenciar funcionários, potencializando seus pontos fortes e neutralizando seus pontos fracos, a fim de fortificar os resultados da empresa.

 

Conteúdo:

  • O que faz um líder?;
  • Liderança com propósito;
  • Inteligência Emocional: É preciso conhecer a si mesmo para inspirar os outros;
  • Motivando pessoas para trabalhar em equipe;
  • Feedback: Como e quando realizar;
  • Agenda do líder: Alcançando metas, com o time, do jeito cer.

 

Metodologia

O curso envolve discussão de casos, análise de vídeos, jogos, role playing, simulações, e aula expositiva.

 

Carga horária

A definir com a contratante. Sugestão: entre 4 e 8 horas.


Facilitadora

Melina Cavalcante

Psicóloga pela PUC-SP e mestre em Psicologia Social pela USP, onde desenvolveu a pesquisa: "Conciliação trabalho-família no cotidiano de mulheres executivas: uma perspectiva de gênero". Já atuou nas áreas de gente, gestão e remuneração da Ambev e como consultora de soluções educacionais na AfferoLab. Atualmente, é facilitadora de aprendizagem, pesquisadora de carreira e gênero e membro do Grupo de Estudos e Trabalho em Psicanálise e Feminismo.

Tenho interesse

Preencha seus dados para receber mais informações sobre o curso:

Se preferir, envie um email para:
contato@sempreende.com.br